Identifier et lever les freins à la première embauche. Une étude réalisée par la MEFP du Pays de Brest

Hausse de l'activité, envie de développement ou de franchir de nouvelles étapes, le recrutement est une réponse à un besoin organisationnel.

C'est une décision importante à l'issue de laquelle le dirigeant de TPE deviendra employeur et devra gérer ainsi que manager une personne supplémentaire.

Passer de zéro à un salarié est un cap à franchir.

Pour accompagner cette première embauche, il est nécessaire de comprendre comment les dirigeants appréhendent et perçoivent le recrutement du premier salarié et pourquoi certains choisissent finalement de ne pas embaucher.

Les TPE de moins de 10 salariés représentent 92% du tissu économique local et donc un gisement d'emplois important, particulièrement les TPE n'ayant aucun salarié.